「カンフー・パンダ」 相手を信じろ

アメリカでも大ヒットをして、中国でもこんな映画を中国人が作らなくてはいけないと偉い人が言ったとか言わないとか。
世界中ではヒットのようですが日本での人気はどうなんでしょう。
会社にもこの映画で去年から商品タイアップをしないかという売り込みがよくあったので、配給会社などは力を入れているのだなと気になって観に行ってきました。

３DCGアニメってピクサーの作品は好きなのですけれど、ドリームワークスの作品はどうもあまり好きじゃありません。
うまく言えないのですが、画の肌合いみたいなものにいかにもコンピューターで作ったというテイストを感じるからでしょうか。
ピクサーはコンピューターで作った画というのが感じられないんですよね。
ライティングとテクスチャー表現が際立って上手なのが理由のような気がします（それとストーリーがいいので３DCGであることが気にならない）。
本作もやはりドリームワークステイストみたいなものはあって、そのあたりはやや馴染めない印象を受けました。
オープニングの「アフロサムライ」のような無国籍アニメ風なタッチはかっこよかったので、このテイストで作ってくれれば良かったのに。
でも全然楽しめなかったわけではなく。
タイ・ランが脱出する場面とか、タイ・ランVSファイブの闘い、師匠とポーの特訓のシーンなどは、ジャッキー・チェンの頃のカンフー映画のアクションをベースにしながらも、アニメーションならではの動きを見せてくれて楽しめました。
タイ・ランは悪役でしたが、脱出シーンはカッコ良かったですね。

お話は普通に子供に見せるための教訓めいたテーマでややもの足りない感じもありました。
「自分を信じろ」というのが広告コピーになっていましたが、自分を信じればなりたい自分になることができるということでしょうか。
一歩踏み込んで、この映画のテーマとしてはコーチングということも読み取れるような気がします。
ポーの師匠となるシーフーは、初めはポーを認められません。
それは今まで自分が指導してきた弟子たちとポーはあまりに違い、自分の価値観が通用しないからです。
コーチングで大事なのは、指導する側が相手を受け入れ信じてあげることが大事です。
人間は千差万別であり、コーチする側がそれまでに経験したことのないタイプの人（会社で言ったら部下）がつくことがあります。
その際に、無理矢理に今までの自分の成功事例に基づき指導したとしても、うまくいかない場合があります。
相手の能力、性格を知り、それを認めた上で、ふさわしい指導をしていく。
これがコーチングの基本です。
つまりこの映画はポーが「自分を信じて」成長していく物語でもありますが、シーフーが「相手を信じて」成長していく物語でもあります。
指導する側にも指導される側にも相手に対する信頼が重要だということでしょうか。

ポーの声はジャック・ブラックが担当するということでわざわざ字幕版を観に行ってきました。
アニメでもJBはすぐにわかりますねー。
これはナイスなキャスティングだと思いました。